Actualidad legal
Alerta/Contenido Jurídico
Jurisprudencia Laboral | Compartimos interesante sentencia que falló a favor de nuestro cliente Falabella Retail S.A estableciendo que la ley no requiere que el empleador especifique en la carta de término de relación laboral el lugar físico para retirar el finiquito presencial.
5 de Junio de 2024
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“Ley de 40 horas”: Minuta sobre Resolución Exenta N°38 de la Dirección del Trabajo, que regula las condiciones y requisitos que deben cumplir los sistemas electrónicos de registro y control de asistencia y horas de trabajo, todo dentro del marco de la Ley N°21.561 (“Ley de 40 horas”)
9 de Mayo de 2024
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“Ley de 40 horas”: Minuta sobre Orden de Servicio N°2000-12/2024 cuyo objetivo es fijar y regular el procedimiento de fiscalización por medio del cual el Inspector del Trabajo resolverá si una determinada labor se encuentra “en la situación del artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo”
7 de Mayo de 2024
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Entrada en vigencia de ley 21.561, conocida como la “Ley de 40 horas”
24 de Abril de 2024
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